Mulheres no núcleo de poder fazem bem às empresas. Mas ainda são raras. Por quê?
O status quo sexual na instância mais alta das empresas está ameaçado. A imposição de cotas para mulheres nos conselhos administrativos de companhias norueguesas – e os resultados dessa polÃtica – abriu um debate mundial sobre machismo versus diversidade no núcleo de poder das corporações. Um debate cheio de contradições.
É meu amigo: elas já domniaram.
Tá duvidando ainda?